E5 hay E8 – Quản Trị Tương Lai – Managing for Tomorrow

1. Chúng ta nên dùng con rối trong mục vụ cho thiếu nhi như:

2. Có bao nhiêu giọng nói cho con rối?

3. Khi bạn làm cho miệng của con rối nói bạn sẽ:

4. Khi con rối rời khỏi nơi biểu diễn (sân khấu) thì:

5. Giáo sư trong khóa học nầy đã kể chuyện Đa-vít đã giết con gấu và con sư tử trước khi giết Gô-li-át như thế nào. Ông dùng câu chuyện nầy để:

6. Những người giải quyết nan đề thì:

7. Bảng liệt kê trách nhiệm của người hầu việc Chúa (minister) phải bao gồm công tác nào?

8. Nếu chúng ta muốn thành công trong công tác truyền giáo thiếu nhi, Giáo sư trong khóa học nầy cho rằng chúng ta phải:

9. Giáo sư trong khóa học nầy khuyên chúng ta nên mời gọi những người làm việc như chính Chúa Giê-xu đã làm. Điều nầy có nghĩa là chúng ta phải:

10. Những nhân sự làm việc nên được thăng thưởng chính yếu là dựa trên:

11. Giáo sư trong khóa học nầy khuyên chúng ta nên cố vấn (coach) cho những người nhân sự của chúng ta. Ông đã diễn tả cố vấn như là:

12. Theo Giáo sư trong khóa học nầy, có hai phương cách để giải quyết vấn đề. Cách đầu tiên là cầu nguyện và lắng nghe tiếng Chúa. Bạn không cần dùng tới phương pháp thứ hai nếu cách thứ nhất giải quyết được vấn đề.

13. Khi phải đối phó với vấn đề phải giải quyết, người giải quyết vấn đề không nên e sợ khi phải nói: Tôi không biết

14. Điều đầu tiên Chúa Giê-xu làm khi bắt đầu chức vụ là tuyển chọn nhân sự.

15. Đức Chúa Giê-xu không cho phép nhân sự của Ngài kêu gọi thêm những người khác.